Są sytuację, kiedy obecnie wykonywane zajęcie przestaje sprawiać satysfakcję, obowiązki przytłaczają, atmosfera nie sprzyja, a brak odpowiedniego wynagrodzenia pogrąża. Czas na zmianę pracy. Szukanie nowego zatrudnienia to proces, w którym wszystko należy dokładnie zaplanować, by poprawić swoją sytuację. Jak się przekwalifikować lub przebranżowić, by uniknąć błędów?
Przekwalifikowanie, przebranżowienie i przezawodowienie – na czym polega różnica?
Przebranżowienie i przekwalifikowanie to pojęcia, które nie są tożsame. Bywają mylone ze sobą lub stosowane zamiennie, co jest błędem. Pierwszy z terminów dotyczy pracy na tym samym stanowisku w innej branży. Nie zmienia się wykonywanego zawodu, a obszar, miejsce — sektor gospodarki, np. przedstawiciel handlowy zajmujący się dotychczas artykułami chemicznymi zmienia branże na spożywczą. W przypadku przekwalifikowania mamy do czynienia z poszerzeniem lub nabyciem nowych kwalifikacji w ramach tej samej grupy zawodowej.
Niezależnie od tego, czy zmieniasz branżę, starasz się o nową posadę, czy interesuje Cię zupełna zmiana zawodu, każda z tych sytuacji stwarza Ci możliwość rozwoju i poprawienia swojej sytuacji zawodowej.
Kiedy zmienić pracę?
Choć zmiana zawodu budzi obawy, czasem jest nie tylko szansą na osiągnięcie spełnienia zawodowego i poprawę finansów i komfortu pracy, ale też koniecznością. Warto poznać sygnały świadczące o tym, że przyszedł czas, by pomyśleć o nowym zatrudnieniu, wśród nich można wymienić:
- Brak zaangażowania w pracę i czerpania z niej satysfakcji, niechęć do wykonywania obowiązków, marazm;
- Brak motywacji do pracy;
- Poczucie beznadziejności, uczucie zmarnowanych szans;
- Zbyt niskie wynagrodzenie;
- Przytłaczający stres;
- Wypełnianie zadań przekraczających zakres obowiązków i brak odpowiedniej zapłaty za nie;
- Niemożność rozwoju, awansu, brak perspektyw zawodowych;
- Niesprzyjająca pracy atmosfera, konflikty ze współpracownikami lub szefostwem, mobbing.
Jak zmienić pracę?
Przekwalifikowanie zawodowe lub zmiana branży to proces, który warto zaplanować. Odpowiednie przygotowanie pozwoli ograniczyć stres, bo wypowiedzenie umowy z dnia na dzień, choć bywa kuszące, może być opłakane w skutkach. Brak stabilizacji materialnej, gdy oszczędności się kończą, czasem zmusza do desperackiego chwytania się jakiejkolwiek posady. Gdy chcesz zmienić pracodawcę, zależy Ci na poprawie obecnych warunków, dlatego poszukiwania nowej pracy należy rozpocząć już przed zwolnieniem ze starego stanowiska, by poznać rynek i uniknąć ryzyka.
Kolejnym błędem jest palenie mostów i porzucanie dotychczasowego pracodawcy w złej atmosferze. Drogi zawodowe mogą się przecinać w przyszłości, a referencje są ważne. Zawsze wskazane jest zachować po sobie dobre wrażenie i rozstać się w pokoju.
Przystępując do poszukiwań nowego zajęcia lub zmiany branży czy przekwalifikowania, należy wyznaczyć swój cel zawodowy, przeanalizować swoją sytuację. Zastanowić się nad oczekiwaniami oraz swoimi mocnymi stronami. Dzięki temu można zawęzić obszar poszukiwań, obrać swoją niszę i dokonać przygotowań, by wpasować się w rolę idealnego kandydata na dane stanowisko. Zawsze warto inwestować w siebie, rozwijać zainteresowania, rozszerzać kompetencje, uczestnicząc w różnego rodzaju kursach i szkoleniach
Kolejnym krokiem do tego, jak zmienić zawód, by rozwinąć swoją karierę, jest stworzenie odpowiedniego CV i listu motywacyjnego, które zainteresują potencjalnego pracodawcę. Warto w nim wyszczególnić informacje istotne na danym stanowisku. Ważne jest również przygotowanie do rozmowy kwalifikacyjnej – znajomość specyfiki firmy, przygotowanie sobie odpowiedzi na najczęściej padające pytania w czasie interview, dobór właściwego stroju, czy nauka opanowania stresu.
Czasy, gdy szukało się pracy w lokalnej prasie, już minęły. Nowoczesna technologia pozwala w szybki i bezpieczny sposób znaleźć nowego pracodawcę. Dzięki aplikacji Workinn.app osoby, które są zainteresowane zatrudnieniem w branży HoReCa i Mice, mogą nawiązać relacje zawodowe z potencjalnymi pracodawcami z tego sektora. To wygodne narzędzie pomagające w procesie przekwalifikowania, czy też znalezienia dodatkowej pracy dla kandydatów w każdym wieku. Możliwość zatrudnienia w elastycznej formie jest ciekawą opcją dla szukających dodatkowych zajęć.
Zmiana pracy po 40
Zmiana zawodu po 30 roku życia obecnie nikogo nie dziwi. Czasy, gdy pracowało się w jednej firmie przez całe życie odeszły. Obecnie ludzie są mobilni zawodowo, dostosowują swoje kwalifikacje do potrzeb rynku, wciąż się rozwijają, poszerzają kompetencje. Nowy zawód po 40. to kolejne wyzwanie na ścieżce kariery zawodowej, dotychczasowe doświadczenie i świadomość własnych oczekiwań pozwalają zmienić branżę, stanowisko lub zacząć wszystko od nowa. Wiek nie jest ograniczeniem, pozytywne nastawienie, samozaparcie i właściwe przygotowanie to połowa sukcesu. Zmiana pracy po 40 czy zmiana zawodu po 50, nie będzie problemem dla kogoś, kto ma wiele umiejętności i wie, czego chce. Lata pracy i zdobyte umiejętności można wykorzystać jako swój atut.